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  • 2015-01-07

    智络文化墙---年经的力量，绿色的活力！

    智络文化墙又再新添的一道风景线，这个小清新的绿色文化展示墙由我们可爱无敌，亲切能干住在海边，什么事都可以做的设计能手秀秀美眉做的哟！大家说好不好看，在此要弘扬一下秀秀任劳任怨刻苦精神，这几天的辛勤付出，值得鼓励，感谢秀秀在百忙之中的工作时间内还能设计出这么好看的画报，非常符合我们公司的主题颜色，小清新，绿意盎然，仿佛置身于大自然之中。 首先，企业文化墙在于表达公司的企业形象,所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大小企业，都需要在客户面前有一个好的形象。企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，时刻提醒员工，领导决策人传递的方针与精神！ 大小会议室是日常工作要务，部门协调沟通，分配任务，公司内部文化活动，接待客户都是在会议室进行，那自然是要着重体现公司的企业文化咯，里侧的墙面上是智络销售精英的代理分布地理图，旁边就是企业发展历程，传播了公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，显示公司企业文化一定的积淀和规划。 这次完善的企业文化墙设计包含哪些内容。瞧对面的智络之家，公司产品展示文化栏，员工寄语，做的形式多样且生动形象，元老级别的重要位置放着公司的三位当家花旦，为了对员工的忠诚表示认可：大家的成长伴随着公司的发展！ 只要有智络人的守护智络就会永远停止不息，将来还会在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。 让我们放飞理想，一同进步！

  • 2015-01-07

    智络管理精英强化课程--团队复制魔鬼训练营圆满结业！

    企业要想做长做久,就必须拥有自己的内部核心竞争力,而员工团队能力素质的培养是企业核心竞争力的具体体现。通过团队能力素质的培养,可以规范企业员工内部的职业素养、能力和素质等方面的行为表现,确保员工的个人发展规划与企业整体发展目标的协调,推动企业战略目标的实现,从而赢得竞争优势，深谙这点的吴总把我们的管理层团队送去了聚成进行三天两夜的团队复制魔鬼训练营！ 此去六人行，三天两夜魔鬼训练营的成果在10.26下午验收，进行团队复制的士气展示，在我们智络管理精英的邀请下，原本休息的下午我们也都兴致勃勃的赶了过去，作为智络佳人的亲友团呐喊助威！进场涌入的时候可以看到，走道两旁的墙面上挂满了他们制作的团队画幅，上面记录了团队复制课程中的的精髓和团队的呼声！从字面上就可以感受到他们在制作时的激情和投入。整个会场着不同的团队装着不同的服饰和拿着各种道具，但是他们的面容上都有着同样的神情，激情与欢腾，满腔热情的欢声高呼，实在震撼他们在三天两夜的脑力体力高速运转，一共才睡了8小时的情况下还能这么精力充沛。是什么感染了他们，激发了他们的全身心的投入！ 这次我想在这次特训中表现比较大的应该就是我们的技术强总监了，众所周知，程序员一般日常工作生活中有性格都是比较内敛和沉闷的，但是经其中一同去的智络佳人介绍说强哥的状态比以往的状态好得太多了，简直像打了鸡血似的！通过这次的强化集训，强哥自己也说了，在那种会场气氛的白热化，大家都丢去平日的斯文变得疯狂起来，为了得分想尽办法张扬自己的团队，PK反PK，踊跃上场，首次发现目标一致的团队是如此的可怕，很难想象这种团队在工作中会发挥出多大的战斗力，统一制定团队纪律，听从董事长的指挥，把老师安排的事项逐一分配到每个团队成员手中，把每个人的战斗力都发挥到了极致。当然也疯到了极致！ 活到老学到老，老师说：学到老活到老，这两名话都对！总之学到了都是自己的，给出去的才是自己的。所以这次我们出去学习管理精英们要把我们这次学到的技能和理念复制给我们团队部门下的每位同仁，这就是我们出去学以致用最理想的成果！通过培训和激励的方式使团队成员高效执行，从而实现企业团队战略的一整套体系！ 这种学习体现的成果就在我们吴总的身上体现了，在这之前，吴总对自己也进行过类似的强化训练，也去亲身体验了这种激昂的团队精英管理！并且将这种精髓也实施到了我们企业管理当中。 企业文化： 军队+学校+家庭军队：执行力、战斗力学校：竞争力、学习力家庭：亲和力、凝聚力 。汲养了我们智络佳人，正是这种可贵的企业文化精神曾经让初来面试的佳人一见钟情就定位于智络了！后来在融入了我们的大家庭中深深的臣服于这个年经阳光个人展现价值的好平台。 乐捐体系：通过深入了解他们的学习内容，受教了，我是第一次真正了解已经存在于我们智络的乐捐体系，什么是乐捐体系？乐捐是公司内部罚款的雅称，但是这里的乐捐体系的不同之处在于它取之团队，用之团队，传统的罚款虽然能起到威慑的作用但是久而久之团队内部必定会出现负面的消极的声音，这些负面的言论是保持团队积极气氛的大忌，所以在新的乐捐体系中我们把罚款的钱从新利用，比如一起吃饭，一起唱歌，这样既能达到威慑又能消除负面言论，更能振奋团队，何乐而不为。 高层（决策）掌握战略方针，需要的是胆商，真正的钦佩了我们领导领悟与学习能力和高效执行了这些他曾经受益非浅的理论基础和执行到位的管理策略！并且希望沿袭到我们智络的管理层上，通过这次学习想必我们可以看到他们崭新的面貌！ 额外小收获：这次紧锣密鼓的学习。智络管理精英们的脑袋沉甸甸的知识装了不少，收获的奖励也不错哦，我们的智络佳人们从中获得了二等奖和日冠军奖，奖金RMB+知识，可谓是满载而归呀！双重丰收的喜悦！ 智络会员管理软件公司动态敬请关注：http://www.liansuohuiyuan.net/news-detail-1508.html

  • 2015-01-07

    智络关于公司部门负责人的人事任命颁发仪式

    在九月的总结大会上，我们有一个非常重要的环节，就是关于我们智络管理层负责人的任命书的颁发仪式，这也是一项历史性的时刻，其中有智络的元老和新晋的智络佳人！任命书的意义不亚于于古时的圣旨“奉而诰命”的沉重。一项工作的授予，是公司对其能力的认可和决定交付的信任，我们被授于该职位的智络精英也是怀着严肃的态度和中肯的语气去宣读该职责的宣誓，任命书，这也是对于我们智络管理精英的职业生涯现阶段的一个标志性的象征。人事行政各部门完善的制度也严正对待起公司人员职责的配备的，已经逐步地走向一个中上游企业的标准。 智络的领袖吴总为以下人员授以任命： 市场销售一部-谢经理：这是我们的开国元老，从无名小辈的小企业到如今声名远扬，面向全国的会员管理软件公司，如果说吴总是首脑，那么他一定是左膀右臂！智络今天的规模也是他兢兢业业和我们的吴总一步一步的建立起来，多年的从业经验和专业知识，具有豪迈的气势和骁勇善战的谢哥带领我们市场一部一定能杀出一片天下！ 市场销售二部-汤玉玲：相较于谢经理，汤经理就显得细致多了，两个相比较，一个能文一个是武，不一样的风格撞击，一定能擦出金色的火花！但是正是这一种效果，不同管理方式的良性竞争，双方可以互补，汤经理在管理上用的是理论的实践，谢经理则侧重于实践的经验，文与武之间的对决，谁胜谁负，这场拉锯战才刚刚敲响，虽然是双方竞争的推动更是事业上的伙伴，不过我们的使命都在于，让我们的产品更好的服务于商家，把我们的市场影响力扩大。 销售助理-唐苏娥：鉴于谢经理日理万机，一些细节和繁琐的事情就需要有个工作认真负责的助手来完成，通过考察小苏同志是一个非常值得托以重任的好助理，在此之前一些销售报表业绩，统计分析排名的事项都是由她来完成的，也完成的非常理想，在日后有小苏的帮助相信谢经理工作的开展会更加顺利！ 技术经理-付强：技术总监已具有行业8年从业经验，技术经理本科毕业且从公司创业一直工作至今，经验丰富！4年来带领团队不断的坚持技术革新，产品真正的走过发展期！逐渐的获得了市场的高度认可！再由他继续发挥创造，积极进取，智络的连锁会员管理系统一定会发扬光大，成为一颗耀眼的智络明珠！ 研发组长-彭紫粱：对于他，可能过多的人不太了解，也许他就是理论和实践结合非常完美的代表人物，不仅仅有自己独特的见解也有一种深沉的执行力度。从他进入公司做的表现，CS产品上出现了一个质的改变，日益增强内容，成熟并趋向更加完美的产品，将来在他的引领下，新的更多产品的神秘面纱想必也不会让人失望！ 售后经理-沈康玲：唯一的女技术呀，一个罕见的宝呀，沈经理敬业亲和，还多才多艺，多次参与公司活动策划组织，是个难得的德才兼备的技术美女呀。 文艺部长-张苗：苗苗本来是网页设计的美工，设计得一手非常大气的公司产品宣传册和网页的宣传图。但是在公司以来，所有的公司内部活动外出活动都是主要的核心负责人，策划活动和组织安排内务，是吴总的得力助手，交给她的任务都完成的非常出色！这个任命非她不可也十分适合！ 平面设计师-罗金秀公司的文化墙的设计和我们日常会员卡的设计多得秀秀出色的手艺，秀秀用她的巧手为我们带来了工作上的满意，期待秀秀的新作品，公司会议室玻璃墙展示的布置平面图，让我们公司更加美观大方！ 人事行政主管-张赢 自从有了张姐的布置，不得不说，我们整个办公环境和员工福利待遇都得以提升，可见张姐是我们的福音呀，一个公司的内部文化的形成，她就是那个关键的措施点，我们之间凝聚的润滑剂和推动力，非常期待张姐接下来对我们各种福利各种赏赐哟！在人事上不仅仅是待遇，还得人尽其才，希望她把我们从中挖掘打磨，就像智络人才方针：人人是人才，找寻自己最合适，发挥到最极致！ 百尺竿头，更进一步，持续再往上追求，古人说强将手下无弱兵，吴总颁发证书，合影见证这个历史性的一刻，有他们的协助，智络公司和产品势必更上一层楼！更加团结，更加同心协力往前冲。公司的发展是永续的、是无限的，各位的未来也是无限宽广，美好，大家加油！

  • 2015-01-07

    会员管理系统如何批量导入商品？

    国庆放假了，小伙伴都好欢腾，有得吃有得玩，长假乐翻天呀，当然我们的商家们这时可谓是像热锅上的蚂蚁，上新货，批量的商品录入等等也都忙活得不可开交。 这时候要数哪里的生意最红火呢，除了吃的，旅游的景点水泄不通的，还要数我们的礼品店玩具店，好不容易举国同欢，小朋友们都要出来采购好玩的，玩具店产品也都上新的了，为了高效方便管理国庆黄金周店铺里的会员储值，会员消费，积分打折，商品做优惠促销活动，我们的店家们也都找到了我们智络的会员管理系统，上了系统，产品的录入最为关键，不想一件一件的商品一次一次的繁复录，甚为累赘，那么有没有什么办法可以快速录入系统的呢？为了减少我们店家的工作量，智络会员管理系统，支持商品批量导入功能，我们只要下载好系统自带的商品批量导入模板，根据以上的模板必填项目相应的填入商品信息，当然导入数据不可马虎，这个工作是细节决定成败，有那么一丁点的小错误系统识别不过就不能导入的，所以我们要按部就班，每个步骤都要仔细的做好，下面就向大家传授一些商品批量导入的操作步骤： 使用会员管理系统产品数据导入： 1.首先先初始化系统，把示例的内容清除掉，重新去录入导入我们的商品信息等，可以彻底清除所有的信息，也可以部份清除哟。 2．接下来开始要导入产品，首先新增加产品必须有分类，我们要到产品列表下的分类设置去设置好我们店内的产品分类。 3.然后去下载我们的商品模板。 这时我们的模板上才会有我们店铺已经设置好的分类，这里要提醒一下我们的店主，有时候因为没有考虑周全，没有创建好分类就在初始化系统之前下载的模板上直接编辑了商品分类，这时候导入系统，我们创建了商品的分类后和系统之前默认自带的分类不吻合识别不了就会出现导入不成功的悲剧。 填入我们的商品信息的时候尤为重要，一点小差错也会导致数据导入失败。 刚刚下载下来的模板我们会看见上面会看到示范的一行，上面有填的项目我们接下来填入店内的商品都要填的，例如一些产品积分，折扣率，是否为服务类的产品，这些店家认为不需要的也不可以空着，可以直接复制示范的数据下去，可以为0。 4.该填的填好，确认无误必填项无空白，价格数据不能有多个小数点，最好为整数.还有一个注意事项，就是产品分类ID，这个也是客户遇到的问题重点之一，不知道怎么填，填不正确，很多店家会认为ID就是要将上面的一整行复制下来：154-1-费雪 155-2-托马斯 156-3-风火轮 157-6-芭比，但是这是不正确的，其实系统对应识别的产品分类ID是前面的数字。如：154、154、156，只需要将这个填在产品分类ID上就可以了，如果这里填错了，那么后果将是在系统产品分类下的产品将会无分类到原先设置的分类下。 填正确了就可以正常分类 当所有的信息准确的被我们细心填好了 那么恭喜我们成功了！ 细节决定成败，只要我们细心去对应问题，一定会用心者事竞成的!今天国庆节这个伟大的日子，智络小编们恭祝店主们生意兴隆财源广进，智络会员管理系统给你力量，引领店家生意向上，源源生意不断，人人兴旺幸福长长。 更多软件详情请咨询智络诗雅 QQ:2956354495 Tel:18098927002

  • 2015-01-07

    婚纱摄影门店会员管理软件，儿童摄影积分卡系统哪个好？

    周边光鲜靓丽的才俊佳人成双成对，婚纱摄影的档期不断，加上最近对市场的观察和客户的咨询，小编发现摄影行业的儿童摄影和婚纱照摄影门店的需求日益增加，特色外景婚纱照深受广大新人的青睐，他们追求浪慢、温馨、自然、时尚的势头不断上涨。 婚纱摄影门店，影楼创作风格独特除了外景婚纱样照的风尚标，展示作品做好门面宣传，还有的对外宣传，派发传单，驻点优惠活动招揽客户，好不容易吸引了客户的第一次消费，我们任其去留无意吗？当然不是，我们祝福新人长长久久的同时也希望客户能成为忠诚的会员，保持联系，在店里持久消费，如何增长客户消费欲，我们要有哪些条件是必不可少？我们婚纱摄影门店需要怎样的会员管理软件，儿童摄影积分卡系统哪个好？ 第一，当然是专业，专业的摄影团队是保证客户服务的核心硬件，有专业的摄影师和形象设计团队，才能够提供专业优质的美丽服务，美美的婚纱照出来，自然能得到客户垂青，当新客人来店第一次开卡，成为会员后，我们就得需要专业的会员管理软件，智络会员管理系统，因为专一，所以专业，至始至终一直在站在会员管理软件行业的前线；利用会员管理系统开卡充值5000元，绑定会员消费，拍过婚纱照的印象不错，有了宝宝后带宝宝来拍摄，宝宝的满月照，百天照，亲子照，如果一系列的在店内拍摄消费，即是预存，就可享受一系列的开卡储值优惠，不单止享受套餐价格的优惠，如果锦上添花赠送一些24“挂幅相框，或者水晶框架，想必会员们会更加心悦诚服。 客户第一次消费1000，余额4000.本次消费积分100分，此时会员充值可以不用计分，消费了才会有积分，累计积分升级等级，让会员介绍其他客人来店拍摄，介绍一个积10分，就可以利用积分提成，系统可以自动累积，积分后积分卡系统可以短信发送告知客人，消费了多少钱，储值余额多少，积分有多少，让会员知根知底，宝宝百天等，可以生日提醒，发送生日祝福和贴心问候，成长时期记录不可以错过哟，会员消费不断，积分多的时候，可以赠送回馈一些饰品玩具，特别是小朋友和宝宝来拍照后送一些小东西很有用，能够大大拓展我们前来拍摄消费的会员家长们，对宝宝的关怀喜爱才能使家长们会员们更加信赖，并且保持亲密关系。 另外有一些儿童摄影技巧，新手经营的菜鸟们有福啦，和小编一起学习，可以参考下哟： 儿童摄影日渐风行的时候，要想很成功地经营一家儿童摄影店，除了具备精湛的摄影技术(IQ)还必须引入情商(EQ)的概念。 那么EQ是如何在儿童摄影中应用的呢?这就要求摄影师在拍摄前不仅要取得妈妈的好感与信任，还要和小朋友玩到一起，甚至迅速和他成为小伙伴的关系，争取让整个摄影气氛融洽。前者的交流比较容易，而后者的沟通令很多摄影师头痛。 首先得和你的小客人打招呼，告诉他你的名字，然后直呼他的名字，最好能模仿孩子妈妈的口气唤其乳名，让小家伙觉得很亲切，争取在第一时间消除彼此的陌生感； 其二、抓住孩童的好奇心理，要用一些有独特声音、有动感的玩具、或其他比较独特的方式来吸引他的注意力(如音乐琴、小汽车、电动枪、球类等)。 其三、在游戏娱乐中将其拍照时需要的衣服换好就行。 在拍摄的过程中更需要加入心理上、情感上的因素，争取让小孩子表现出其最真实逗趣、活泼生动的一面，并且有利于拍镊的角度。现在的儿童更加个性化、多元化，所以针对不同性格的孩子要有不同的引导方法。当然在拍摄过程中还会遇到很多预想不到的情形，这就要求摄影师随机应变，很多童言童趣真的让你惊诧于儿童摄影竟是一个如此丰富的世界。更多婚纱摄影门店，影楼，儿童摄影会员管理软件详情请咨询 智络诗雅：QQ：2956354495 Tel:18098927002

  • 2015-01-07

    深圳智络科技公司九月总结暨表彰大会

    深圳智络科技公司九月总结暨表彰大会 策划主持：文化部长苗苗，技术沈康凌 阔别已久公司总结大会，在经过了八月4周年庆活动九月的忙碌后10月15日下午隆重举行 会议流程: 一、市场两个销售部门负责人致辞部门工作总结 销售一部的谢经理，总结一部部门上月人员业绩和总体情况，市场营销的成功推广和销售精英的努力下，新产品移动POS机的市场反响非常不错，已经出现售罄的情况，可视卡设备和软件也迎来了开始热卖上线的春天。 销售二部的汤经理，总结二部的新进雏鹰的人才养成计划，提出了一个非常好的一个指导方向：你可以带着你的问题来找我探讨和建议，但不要直接找我要答案，虽然能很快的帮你解决当下的问题，但以后呢，形成了习惯就会依赖于人，我不想因为我的善良害了你思维发展的空间。习惯还是从开始养起。 接下来有技术部的沈经理和付总监讲话，财务部门小谢做部门总结报告。 二、销售冠军和早会冠军，进步、贡献奖的颁发！ 三、公司任命书的发送。明确分工，责任到人！ 四、最后由吴总对我们的再次传达的公司发展方针传递了会议精神。目标人才发展培养规划，和针对现行不足做出的相关稳定和完善政策！改变将从量到质的变化！对产品精益求精，做一个苛刻的领导，检验高标准，带领智络的产品有一个新的飞跃！ 来源：http://www.liansuohuiyuan.net

  • 2015-01-07

    适合童装童鞋专卖店的会员管理系统有哪些？

    我们经常会听到这样一句广告词：“广告做的好，不如看疗效，疗效做得好，回头客来找”，要有知名度，得通过各种各样的方式去引起消费者的注意，并且让客户觉得实载名归，开童装店，打吊广告只能解决童装品牌的知名度，但认同度还需地面专卖店自行解决，从没穿过你店里童装的消费者，怎能认同我们的款式；从没洗过你的童装的父母，怎么认同我们的质量。因此，让第一次走进店堂的消费者购买第一件童装成了我们解决认同度的关键，童装店如何吸引顾客持久消费有三招：1.以富有童趣的陈列，“吊”起儿童的欲望和渴求，让父母不得不忍心，达到孩子无形中逼父母购买的目的。 2.深入角色的服务：营业员导购最好是以30来岁为人母亲的大姐为佳，这样与消费者距离较近，推荐时共同语言较多，信任度也较高。 3.要突出会员卡多么难得，比如平时必须要消费达到多少才能得到，现在搞活动免费办理。老顾客凭会员卡可以抽奖，礼品只要有一个特奖特别起眼的就好，其他不用太好，帽子，袜子，手套，手绢都行，特别是元旦新年来临之际，可以趁机增加更多会员，没会员卡的可以现场免费办理会员卡，可以抽奖，部分商品可以折上折。可以帮助童装店和童鞋专卖店进行管理的会员管理系统有哪些经济优惠装组合呢？ 必备一：适合童装童鞋专卖店的智络会员管理软件一套，配有加密狗和光盘。只需要插入光驱将里面的安装包拷贝出来点击按照简单的提示即可安装完成，插上加密狗才可登录系统使用，账号密码和硬件加密的加密狗双重系统使用的保障。童装店一般不需要太过于复杂的软件，界面简洁，人性化，支持商品进销存管理，可打折卡、充值卡、积分卡各种会员卡管理，可以设置商品折扣和结算的收银系统，充值优惠和整单消费优惠，都可以完全满足我们店家的需求！ 必备二：童装店一般可以使用磁条卡，经济实惠！会员卡应该写些什么内容和制作流程可可咨询客服；更多的儿童服装行业的会员卡模板欣赏： 必备三：条码枪和刷卡器，条码枪可以扫描商品标签条码，进行商品快速扫描出入库，刷卡器可以直接刷磁条卡，简单方便，即插即用。 我不会告诉您这一套超值会员卡套餐这里有！心动吗，赶紧点击进去查看实物视频吧？ 心动就来联系我吧：智络诗雅 QQ：2956354495 Tel:18098927002

  • 2015-01-07

    智络成员欢聚一堂早会庆生日！

    金秋近十月，凉风习习，早晨就嗅到了空气弥漫着香甜的味道，好一个惬意的早上，应该是一个不错的上午。今天周四，按照智络早会文化的惯例，今天应该是由我们智络佳人的某位精英主持早会了，今天的主持人是谁呢？喔……是我们的伍姐姐，智络骨干精英—伍姐，伍姐是公认的实力派，上次她主持的早会一个小黄鸭的木偶客串演绎，赢得了佳人们心中的喝彩，新奇有创意！那么今天伍姐姐的早会又会给我带来什么样的惊奇呢，伍姐无论是在业务上和早会都可以给我们带来惊喜的体验。 果然，让我大吃一惊，虽然我们的伍姐是很有资质的前辈，但是她不失潮流风向标的一面，今天的主题引用了TF-BOYS这个小鲜肉的组合，做销售要有激情，诚然，伍姐的心态十分年轻，连豆蔻少年也有关注，的确很fashion，紧接着给我们来了一段视频，是其中一名小帅哥成员的生日剪辑，这段剪影用了一段静谧桑心的旋律而且透着一点小深沉的画面，在观看视频的时候，我们都在静静品尝，但是御姐的霸气不允许我们鸦雀无声，她在用着非常娴熟尖锐的问话来调动着我们整个会场的气氛，在追问中戏谑着一些题外话，掌握得游刃有余，一个好的主持人就是要在任何时候利用一些时下的特点来活跃气氛，掌握得当而不过，点到即止，又让大家的注意力和气氛随着主持人的调控升温，由此可见，伍姐的掌场能力还是非常值得学习的，智络创立的早会就是要打造成这样的一个锻炼综合能力的平台，个人学习成长的平台，知识互享的平台。 看完了这段生日的视频，伍姐就敞出了我们今天早会的主题——生日，在演示完生日知识的分享这个环节后，就来到一个游戏互动环节，伍姐采用了月度寿星大家猜的互动抢答形式，旨意让大家更加熟悉亲近，伍姐描述寿星的特征，让我们来抢答，大家都蓄好势，不甘落手，但是伍姐强调了，一定要遵循她的游戏规则抢答方可生效，任何一种形式都有自身规则才不会引起一些不必要的争议，当我们都乱哄哄的没有秩序谁是谁非，这样子的场面很难收拾，伍姐要求必须按照规则来举手抢答的才有效，当然我们也会谨慎而行，整个会场会变得有秩序多了，大意忽略了规则的人只能被打压了，哈哈，谁叫你们没有认真执行规则。 瞧！我们的花儿与少年笑得多灿烂！ 最后通过这个游戏我们猜出了本月度生日的五大寿星，喵喵，小玉，小吴，陈健，小名。寿星请上台，全体公司成员给他们献上了生日祝福歌，大家一起来庆祝生日，为他们祝福，这也是智络的家庭文化，我们都是相亲相爱的一家人，这个一年一度的重要生日，我们也都聚在一起分享快乐，在此之前我们的寿星们是全然不知的，脸上都露出了诧异的表情，透露着小激动！没想到公司秘密为他们精心准备了这个月底生日会，当月的寿星们都齐聚一堂，其乐融融，随之献上蛋糕，水果拼盘，有得玩有得吃，大家脸上溢满了欢乐，深深的体现了智络的家庭文化。我们都非常幸运地在一起，一起工作，一起成长，一起进步，一起承担公司的发展，我们都将坚持到底，永不放弃，成为行业管理软件标杆！智络精神面貌——快乐，学习，成长！智络更多的早会精彩，佳人风采，敬请关注！下一位，辣妈小吴！

  • 2015-01-07

    会员预订消费的会员管理系统哪个好？

    会员预定功能需求介绍： 休闲娱乐于一休的开台模式，适用于羽毛球馆，兵乓球馆，体育馆，餐饮，茶餐厅，KTV，棋牌室，洗浴中心，养生会所等，有会员预定功能的会员管理系统哪个好？ 智络开台消费、会员预定功能特点： 操作简单，实用，高效，场地，包间，开台等占用情况界面直观，一目了然，方便场地包间占用情况的快速查询，能大大提高对店内综合有效规范地管理。 支持会员卡类型包括：ｉｃ会员卡，条码会员卡，磁条会员卡，ｉｄ会员卡，支持多种读写设备。 以体育馆为例，支持多种球场会员预定管理方案： 预订开单消费 1.可建立多个场地管理，如羽毛球馆，兵乓球馆，蓝球场，不同场地不同类型的场地，预订有标识，空闲，占用，简单明了。 2.开卡押金，可在活动开始前收款，可在结束后延时结账。 3.计时规则，可根据节假日淡季，旺季建立多个不同的计时规则。 业务管理 ： 1.预订 会员预订 2.开场 会员开场 3.修改 修改已办理的业务信息 4.取消 取消已办理的业务信息 5.换场 更换场地 6.打单 打印业务单据 7.消费 可消费商品，包间商品结算管理 8.空场查询 查询在指定时间内空场地的情况 ,列出空场地的信息 9.日期选择 查询指定日期内场地的使用情况 10.批量操作 会员批量定场操作 更多简单好用的餐饮、休闲娱乐业的会员预订会员管理系统请咨询 智络官网客服：智络 诗雅 18098927002 QQ:2956354495 更多会员预定功能的会员管理系统请关注智络官方：http://www.liansuohuiyuan.net

  • 2015-01-07

    八月智络佳人意气风发，八月拓展我们从心出发！

    回想八月，一个阳光晴好，树影斑驳，不远处吹来暖暖的海风夹杂着海藻般腥鲜的气息，不，这不是旅游也不是度假……立正!大家下午好！教官洪亮的问好，已经把神游的思绪狠狠的拉回到现实中来！ 这是一件严肃而且认真的训练，一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次没有到来的挑战，即使未来，我们也必须严阵以待，我们被教官的热血和慷慨言辞感染了，瞬间提起十二分精神，用尽丹田的大呼:好！全心的投入到这次新鲜的拓展训练当中，不然会被罚得很惨的，其实记忆中听他们说的拓展，包括自己去查找的一些词条资料，图片，总之在印象中对拓展的概念就是曝晒，苦练，扛枪上阵的苦力活……所以这次去之前也做好了吃苦耐劳的准备，不料，确实有颠覆我的想象，这次的新陈代谢竟然没有爆发出来，而是在微风徐徐的萌凉下，做着一个一个和小伙伴团结协作的启迪游戏。从心体验，而不是用身体去感受艰辛，比起传统意义的军训拓展，更深入人心。 过程非常有趣，而且让我们恍然大悟，为以后工作生活遇到的事情打下了基底，也许有一天我们会想起今天，乃至如何应对,下面就和大家一起分享我此行的收获，拓展学到的精髓！ 好东西，总是留到最后，你的付出，你的等待终将有回报！ 队名的选择——在一开始我们选择名字的时候，第一队先选择的，这时教官亮出了花裤衩的名字，我们二队都哄堂大笑，但是一队的队员马上说了，先收了，后面的说不定是更坏的名字，三角裤、T字裤的整蛊也说不定，然而在我们选取名字的时候是中国足球队，不好也不坏，但至少比那个花裤衩好多了，我们也沿袭了一队的思想，先收了再说，后怕还有更惨的名字，最后教官闪出了最后一个名字，小苹果，我们都傻眼了，后面的名字更雅观些，果然是好东西总是留到最后呀，好事多磨说得果然没有错。 还有一件事，我们的野炊，当时我们经过了两天的训练，终于要自己做顿好吃的了，大家都急急忙忙的抢占根据地，唯恐落后吃不上饭，因为厨房场地和洗刷用地有限，我们被分成了三组，仿佛都成了一群饥荒的难民，急忙的要洗好，切好，煮好，早早吃上美味佳肴，我们这队都被其他两队抢占先机了，只能等待，我们组的老大谢哥发话，让他们争，让他们抢，他们做先，我们慢慢来，包你们吃上大餐，好东西还是在后头呢，有谢哥这个定海神针在，我们都相信，大厨在此，我们还怕吃不上顿好的吗，等他们都差不多开餐时，我们才把东西洗好切好，准备开灶！谢哥不慌不忙，中国好厨师呀！好架势，我们当然也没闲着，添柴火的，打下手的，帮谢哥擦汗的，端盘子的，摆好吃饭傢伙的，最后不负众望，一桌色香味俱全的大餐刚一落桌，漫长的饥肠辘辘的等待，我们马上一抢而光，，旁边的两队过来观望，只能舔舔舌头啦，哈哈！ 重新出发！随时做好不怕挑战不怕失败的准备！ 八仙过海——人活着谁比谁过得好，不是比谁更有物质上的满足，而是精神上的富足，哲者归纳为八大心态：成就，学习，付出，宽容，乐观，自律，感恩，归零！归零心态就是重头再来，当时教室这个八仙过海设置了两道关卡，在前面一关我好不容易通关了，来到最后一关的时候，眼看着胜利在望，我说我要通过，教官问我如果一切重头再来你愿意吗？我当时好不容易的过来了，现在要我一切从头重来，我确实有点接受不来，而且当时我认为我可以通过，我为什么要从新再来，我说不愿意，最后教官让我遣返从来，我一股脑的纳闷，为什么，我哪里做错了，哪一步不对了吗？最后在脑海斟酌着教官要我们重复说的那一名话，无论前方有任何困难我都将坚持到底，永不放弃！坚持到底，永不放弃！ 给了我当头一喝，醍醐灌顶，人生哪有一帆风顺，有困难必有折返，重头开始，永远都不要放弃，才有胜利的可能！当我再次站在最后的关卡时，我目光坚定的对视教官并且告诉他无论有任何困难，即使要我重来，我也会义无反顾！终于的我成功了！得道成仙了。这个寓意就是要我们有坚韧的毅力去面对工作上的瓶颈生活中的困难！才能勇攀上事业的高峰。 以下是我曾经看过的一则世界名人故事，我想和大家分享这个更加有励志意义的成功人士故事，这也许不是世界上最糟糕的遭遇，但这一定是全世界最糟糕的遭遇的其中之一! 有一个人，一生中经历了1009次失败。但他却说：一次成功就够了。 5岁时，他的父亲突然病逝，没有留下任何财产。母亲外出做工。年幼的他在家照顾弟妹，并学会自己做饭。 12岁时，母亲改嫁，继父对他十分严厉，常在母亲外出时痛打他。 14岁时，他辍学离校，开始了流浪生活。 16岁时，他谎报年龄参加了远征军。因航行途中晕船厉害，被提前遣送回乡。 18岁时，他娶了个妻子。但只过了几个月，妻子就变卖了他所有的财产，而逃回娘家去了。 20岁时，他当电工、开轮渡，后来又当铁路工人，没有一样工作是顺利的。 30岁时，他在保险公司从事推销工作，后来因为奖金问题，与老板闹翻而辞职。 31岁时，他自学法律，并在朋友的鼓动下干起了律师行当。一次审案时，竟在法庭上与当事人大打起出手来。 32岁时，他失业了，生活非常艰难。 35岁时，不幸又一次降临到他的头上。当他开车路过一座大桥时，大桥钢绳断裂。他连人带车跌到河中，身受重伤，无法再干轮胎推销员工作。 40岁时，他在一个镇上开了一家加油站，因挂广告牌把竞争对手打伤，引来一场纠纷。 47岁时，他与第二任妻子离婚，三个孩子深受打击。 61岁时，他竞选参议员，但最后落败。 65岁时，政府修路拆了他刚刚红火的快餐馆，他不得不低价出售了所有设备。 66岁时，为了维持生活，他到各地的小餐馆推销自己掌握的炸鸡技术。 75岁时，他感到力不从心，因此转让了自己创立的品牌和专利。新主人提议给他1万股，作为购买价的一部分，他拒绝了。后来公司股票大涨，他因此失去了成为亿万富翁的机会。 83岁时，他又开了一家快餐店，却因商标专利和人打起了官司。 88岁时，他终于大获成功，全世界都知道了他的名字。 他，就是肯德基的创始人——哈伦德山德士 谁能准确地知道，这世界上究竟有多少他的画像，挂在肯德基门前吗？世界上还有几个人从来没吃过肯德基炸鸡KFC的？无论任何人用任何方式来诋毁他，他的生意也还是照样久盛不衰的。 当然我们是无法跟肯德基老板去比的。他的成就我们没有，他的财富我们没有，他的名望我们就更加没有了。但是你们可曾看到否？他是一个八十多岁的老头子，也还没有怨天尤地。而且还在天天兢兢业业地日夜工作，从来不认输，从来不失望，他说：我不知道我的成功在哪里？也许遥遥无期，也许永远不会来到。但是我确切知道，我的努力是永远不会认输的，直到最后的那一天。坚持到底，永不放弃，直到生命的最后一刻！我们的成功就是我们一生的追求！在看过哈伦德山德士这样的经历过后，我们还有资格对现实社会感到愤愤不平。还觉得自己怀才不遇，就业环境恶劣等等吗。我们比起他，幸福一百倍了不是吗？！所以珍惜我们的福气，用我们的双手去创造属于我们时代的成就！在智络这个那么好的平台上我也觉得我是一个幸福的人，我们应该更加努力工作，更加的热爱生活！智络的佳人们加油！ 智络诗雅