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智络软件第二季度年中总结暨表彰大会——2016年下半年实现“质”的飞越!
发布时间:2016-7-19 17:48:41
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   智络软件2016第二季度年中总结大会于7.15下午召开,主持人小微及沈经理在开场准备了游戏“七拼八凑”我们早会团队三组坐好,每组选择一名接收者,站在舞台上。 小组人员按照主持人小微的要求30秒内提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。脱鞋子,摘耳钉,抢眼镜,拔头发……大家厮杀得淋漓尽致,不可开交。开场游戏热身是会议的决战武器,让大家精神嗨起来,能够聆听接下来重要的总结会议。

 


   首先进行总结的是技术部门的许总监,除了部门工作安排,技术资源的分配及技术指导,项目监督等。第二季度主要做的两个工作,使用加减法,进行软件产品的完善。减:标版代码的清理。加:主流功能。还包括重整业务逻辑的开发,提升开发定制效率及质量,提高软件友好的体验性。下半年重中之重抓的就是工作质量还有产品的提升。

 


   接下来进行总结的是销售一部唐经理,进行了部门的第二季度业绩汇报,客户数量汇总,部门人员年度业绩完成情况,部门总结,也向大家明确了一部2016年下半场的计划。

   总结了上半年的事件,主要成立了团队PK竞争的启航队及破风队,相互来促进。年度业绩的公布情况,有高有低,鼓励年度业绩在上半年表现优异的佳人要继续加油突破,一鼓作气规划更高的目标。特别表彰了做得好的一部小微,年度业绩上半年有出色的表现,年度目标实现超越指日可侍,是一部的黑马佼佼者。距离年度业绩有些悬殊的童鞋们也不要气馁,有一句格言道:加倍努力,证明你想要的不是空中楼阁。胜利是在多次失败之后才姗姗而来。但前提是我们必须为此做出实际性的改变与行动。且有不达目的绝不终止的意愿,便能产生惊人的力量,这就是逆转,我们要为目标孜孜不倦的前行。




   紧接着就是销售二部汤经理进行总结,二部汤经理作了数据汇报后也做了团队总结。二部自20147月份创建以来。也是自主学习,打理二部的推广,搜索引擎优化。咨询量从一开始的不理想到现在的稳中有升,团队业绩也在一步步创下新高度。

 

   脚踏实地,先稳后升这是汤经理一贯的做事风格。只要勤勤恳恳总能把事情做好!网上总是有人灌水“我们生活在一个浮躁的年代!”所以那些能够从容淡定认真来面对工作、用自己真实的双脚来丈量行走的道路的人儿,总会令我们心中肃然起敬。因为脚踏实地,在任何时候都是一种难能可贵的品格。

 

   最后汤经理进行的了《论销售重要还是技术重要》的演讲,如雷贯耳,让我们为之一振。技术与销售是不可分割的,再牛逼的技术做一个再牛叉的产品,没有销售,没有进入市场,让更多人用它,实现它作为一个会员营销,会员管理系统的价值和作用,它就什么都不是,同样的没有技术,销售有通天的本事也无法顺利完成订单。让我们深刻的意识到技术与销售就好像鱼离不开水一样重要。企业不是靠某个人单干可以做得起来的,它必然是汇聚了集体的力量。双方一定要互相协助,为此尽心尽责的服务。技术部门做好本质工作是首要的短期目标。了解销售同事的需求与渴望,发挥技术工程师的应当的专业且严谨的工作精神。只要两个部门的劲能往一个方向使,销售就能发挥出他应有的重要价值,为公司谋取更多福利待遇。

 

   后面由行政部门与财务工作的负责人小易来进行总结。

 

   各部门进行总结过后,最激动人心的时刻来了,表彰大会开始了

 

   季度销售冠军是一部的蔡小微,季度软件冠军是蝉联两季二部的李大琛,看来每一个部门都有一个领头羊呀!一个擅买任何产品,一个擅长于软件产品,他们的光环也是他们前面所付出努力的回报, 高峰只对勇于去攀登它而不是仰望它的人来说才有真正好处。他们想要成功的欲望和他们认真工作的态度和行动达成了美丽的结果,使他们得到心之向往的荣誉。




   接着就是技术部门的技术质量标兵及技术进步奖,技术质量标兵由实干实力派江涛获得,实至名归。还有进来了三个月的胡瑞春,小胡同学进步神速。快速跟上公司的各种开发工作的脚步。还能辅助其他新同事一起上手,是一个技术潜力股。


 


   还有就是颁发第二季度的四、五、六月份的早会冠军及早会亚军奖励

   四月的早会冠军:橙子,亚军:沈湘南

   五月的早会冠军:唐苏娥,亚军:谢磊

   六月的早会冠军:唐苏娥,亚军:胡瑞春



   小苏给我们分享了她参加早会连续夺冠的秘诀,相信更多的佳人们听后一定会谨记于心,也努力当上早会冠军,发挥展示自己的才能还有大大的奖励。


   季度早会冠军团队:态度队

 

   


   最后会议尾声,深圳智络谢总经理发表了演说,主要围绕着危机意识的建立,以及工作质量的确保和抓紧。前者的经验都告诉了我们:质量是企业发展永恒的基础,无论是工作质量、产品质量还是服务质量。首当其冲的工作质量是取得成功的核心之最也是严峻的,它关系到公司可持续发展的问题。在工作中,都必须加强自我学习,端正工作态度。勇于创新,主动出击从而获得可持续发展的空间和机会。谢总经理向我们明确下半年度的管理工作计划,下半年的重心工作有了明确的方向定位,也是我们今后努力的方向。公司全体人员团结一致,使得智络再次发展壮大。

 

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